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Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist die

Vollkasko für Ihre Arbeitskraft

• Berufsunfähigkeit: ein aktuelles Problem
• Gesetzliche Erwerbsminderungsrente ab 01/2000-Was heißt das eigentlich?
• Mit welchen Einkünften kann ich im Leistungsfall rechnen?
• Die Ursachen die zur Berufs- und Erwerbsunfähigkeit führen
• Frühzeitige Vorsorge tut Not
• Die Lösung für Sie
• Kundenfreundliche Bedingungen
• Flexibles Tarifwerk
• Zusätzlich bei Comfort - Schutz
• Voraussetzung zur Verweisbarkeit in der Berufsunfähigkeitsversicherung

Krankheit oder Unfall - und was dann?

Derzeit stehen in Deutschland ca. 36 Millionen gesetzlich Versicherten im erwerbstätigen Alter bereits etwa 2,2 Millionen Frührentner gegenüber. Krankheit oder Unfall haben sie um Arbeit und gewohntes Einkommen gebracht.

Ist auch Ihre finanzielle Existenz gefährdet?

Neue Regelung in der gesetzlichen Renteversicherung ab 01.01.2001

Im Sozialgesetzbuch VI § 43 ist definiert:.

Rente wegen Erwerbsminderung

 

(1) Versicherte haben bis zur Vollendung des 65. Lebensjahres Anspruch auf Rente wegen

     teilweiser Erwerbsminderung, wenn sie:

 

1. teilweise erwerbsgemindert sind,

 

2. in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei Jahre Pflichtbeiträge für .  eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit haben und  vor Eintritt der ...Erwerbsminderung die allgemeine Wartezeit erfüllt haben.

3. Teilweise erwerbsgemindert sind Versicherte, die wegen Krankheit oder Behinderung .   auf nicht absehbare Zeit außerstande sind, unter den üblichen Bedingungen des .   . ...allgemeinen Arbeitsmarktes mindestens sechs Stunden täglich erwerbstätig zu sein.

 

 

(2) Versicherte haben bis zur Vollendung des 65. Lebensjahres Anspruch auf Rente wegen

      voller Erwerbsminderung, wenn sie:

 

1. voll erwerbsgemindert sind,

 

2. in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei Jahre Pflichtbeiträge für .   eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit haben und

 

3. vor Eintritt der Erwerbsminderung die allgemeine Wartezeit erfüllt haben.

    Voll erwerbsgemindert sind Versicherte, die wegen Krankheit oder Behinderung auf . . ...nicht absehbare Zeit außerstande sind, unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen 

   Arbeitsmarktes mindestens drei Stunden täglich erwerbstätig zu sein. 

 

Betrifft nicht Kriterien in der privaten Berufsunfähigkeitsversicherung !

Was können Sie- ohne eigene private Vorsorge - bei Erwerbsminderung vom Staat erwarten?

                         Staatliche Vorsorge   bei Erwerbsminderung

 

Die Ursachen

 

Nur in ca. 12 % der Fälle sind Unfallverletzung die Ursache, in 89 % der Fälle liegt eine Krankheit zugrunde. Eine Unfallversicherung allein reicht daher zur finanziellen Absicherung bei Arbeitskraftverlust nicht aus.

 

Frühzeitige Vorsorge tut Not

 

! Wichtig ! Der Anspruch auf die Erwerbsminderung beginnt in der gesetzlichen Rentenversicherung frühestens, wenn vor Eintritt der Erwerbsminderung in den letzten 5 Jahren mindestens 36 Monate Pflichtbeiträge eingezahlt wurden.

Arbeitnehmer

Arbeitnehmern droht bei Erwerbsminderung finanzielle Not und sozialer Abstieg. die Leistung der gesetzlichen Rentenversicherung bieten bestenfalls eine Grundversorgung.

 

Hausfrauen

Sie haben kaum oder gar keine Versorgungsansprüche.

Wir versichern Hausfrauen mit einer monatlichen Berufsunfähigkeitsrente  

bis zu 1.000 € .

 

Schüler und Studenten

Sie bleiben meist ohne jeglichen gesetzlichen Schutz. Wir versichern diese jungen Leute bereits ab dem 6. Lebensjahr mit einer monatlichen Berufsunfähigkeitsrente bis zu 1.000 € über den Biene Maja Schüler-

Schutzbrief.

 

Freiberufler und Selbständige

Bei Ihnen ist die Existenzgrundlage bei länger anhaltender Krankheit gefährdet. Meist ist dieser Personenkreis aber nicht bei der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert und bekommt im Ernstfall auch keine  Erwerbsminderungsrente vom gesetzlichen Rentenversicherungsträger.

 

Berufseinsteiger (AZUBI)

Wie Selbständige und Freiberufler besitzen viele von Ihnen noch keinen Rentenanspruch, wenn Sie innerhalb der ersten 5 Jahre noch keine36 Monate lang Pflichtbeiträge bezahlt haben.

Die Lösung für Sie

 

Eine Private Berufsunfähigkeitsversicherung:

 

Sie schützt ein ganzes Berufsleben lang und springt ein, wenn Ihre Arbeitkraft ausfällt.

Zuverlässig Monat für Monat. Unabhängig von den Ursachen.

 

Sie haben die Wahl zwischen:

 

  der NÜRNBERGER Investment Berufsunfähigkeitsversicherung^®

        oder

  der Berufs- und Erwerbsunfähigkeits-Zusatzversicherung

             kombiniert mit einer Hinterbliebenen- und Altersvorsorge

Viele gute Gründe für den Abschluß einer 

einer Berufsunfähigkeitsversicherung bei der NÜRNBERGER

 

 

Kundenfreundliche Bedingungen

   Prognosezeitraum verkürzt auf 6 Monate

 

   bei vorübergehender BU Leistungen rückwirkend ab Beginn der BU (nicht erst ab 7. Monate)

 

   Eingeschränkte Verweisung ab dem Alter 55 Jahre

 

   keine Arztanordnungsklausel 

 

   keine Anzeigefrist

 

   zinslose Beitragestundung während der Leistungsprüfung auf Antrag

 

   volle Leistung bei Pflegebedürftigkeit ab Pflegestufe 1

 

   additive Karenzzeit von 24 Monaten

 

   Rücktrittsfrist bei Verletzung der vorvertraglichen Anzeigepflicht nur  5 Jahre

 

   Verzicht auf Beitragsanpassung und Kündigung nach § 41 VVG

 

   Leistungsausschlüsse stark eingeschränkt  

 

   weltweiter Versicherungsschutz

 

   Versicherungsschutz auch bei späterem Wechsel in einen gefahrerhöhenden Beruf

   

Flexibles Tarifwerk

 

   Einschlussprozentsätze bis 999 Prozent 

 

   Flexible Gestaltungsmöglichkeit von Versicherungs- und Leistungsdauer 

 

   beitragsfreie Dynamik der Hauptversicherung nach BU - Eintritt

 

   Volle Beitragsfreiheit und Rente ab 50 % BU

 

   Karenzzeit 12 oder 24 Monate möglich 

 

   Vorläufiger Versicherungsschutz bis max. 12.000 € BUZ - Jahresrente

 

   BUZ für Schüler, Studenten, Azubis und Hausfrauen /-männer bis 12 000 €  BUZ Jahresrente 

 

   Wahl unter verschiedenen Überschusssystemen 

      (Invest-Bonus, Beitragsabzug, verzinsliche Ansammlung, Bonusrente)

 

   dynamische Rentensteigerung im Leistungsfall 

 

   preisgünstige Erwerbsunfähigkeits - Zusatzversicherung 

 

   hohes Know-how als zweitgrößter deutscher BU - Versicherer

 

   schnelle, professionelle Entscheidungen durch computergestützte Regulierungssystem

 

   persönliche Kundenbetreuung durch Außenregulierer

Zusätzlich bei Comfort - Schutz

 

   Verzicht auf abstrakte Verweisung unabhängig von Alter und Beruf

  

 

   Option auf Leistungserhöhung ohne Gesundheitsprüfung bei  z.B. Heirat, Geburt eines Kindes,

      beruflicher Höherqualifikation

 

   Recht auf Wiederinkraftsetzung ohne Gesundheitsprüfung innerhalb von 6 Monaten